同住規定

住合約列明的僱主住所，使用獨立睡房。不安排住宿舍再每日通勤，因為那不是這項簽證的工作方式。

家庭若有第二個物業，工作地點仍以合約地址為準。

預設一位長者。其他家人的簡單家務若會佔去照顧時間，須在合約寫明上限。

不可把照顧員派到另一戶親戚家「順便」。

休息日按標準僱傭合約放假，住宿地址仍是僱主家，不改成中介宿舍制，也不安排每週回宿舍再上班。這與按小時看護不同。

帶同長者或照顧員出國，涉及另一套簽證與保險，不在服務費與基本清單內。未另作書面安排，就不視為職務。

同住是住在僱主家，預設照顧一位長者，不可改到另一個住所工作。平日在母親家、週末在女兒家，這種輪住不符合合約。簽證地址與實際住址應一致。其他家人的簡單家務可以寫上限，但不能排在沐浴、夜間與餵食之前。

搬家要按當時入境規定更改。手續完成前，不把人先派到新地址。親戚家的短住不算工作地點的彈性。

休息日的安排按標準僱傭合約。休息不是改去另一戶做照顧。僱主不可要求休息日到親戚家照顧另一位長者。

休息日的替代人手不在服務費內，家庭自行安排。本公司不因此改做按小時社。

照顧員有可關門的獨立睡房。休息時間不被安排成必須睡在長者床尾。夜間需要醒來，寫在夜間清單與月薪，而不是取消房間。

家庭可以說明家規，例如吸煙與訪客，但家規不能推翻合約裡的休息與住宿。把房門拆掉或改作雜物房，屬於住宿條件破裂，要重新評估。

同住不等於二十四小時連續工作。清單寫明沐浴、餵食、藥物提醒、陪診與家務的主次。未寫的全屋宴客或第二戶的家務，不視為默認。

頻密夜間而沒有相應休息，不簽。簽了的基本月薪不自動包括這種強度。