政策
證書核實
推薦的前提是文件對得上。對不上就沒有這個人的培訓紀錄。

本公司
核對護理相關證書與家務助理工作證書的機構與年份。核實不到,不寫進 3 至 5 人名單。
口述「讀過」而沒有文件,只記作未核實,不升格為證書。
政府方向
孫玉菡稱考慮委派香港認可機構到當地參與考核,以減少假證、假考。這是試行的把關方向。
在機構名單公布前,本公司不代任何海外學校聲稱已被香港認可。
什麼叫對得上
核對的是護理相關證書與家務助理工作證書的機構和年份。只有翻譯本、沒有可對回的原件,不算通過。口述讀過而沒有文件,只記作未核實,不升格為證書。
對不上的人不會進入 3 至 5 人名單,也不在網站公開姓名。
與未來考核的分別
孫玉菡說考慮派香港認可機構到當地參與考核,以減少假證、假考。機構名單未公布前,本公司不代任何海外學校聲稱已被香港認可。
今日的核實只表示文件能否對上,不表示已經通過未來那套保健員考核。兩句話要分開寫。
對不上就不要解釋成近似
核實看的是證書名稱、發證機構與年資是否指向照顧長者。名字相近的短期出席證、無法對登機構的掃描檔,不當作護理相關證書。家務助理工作證書同樣要對得上當地制度,不能用一張合照代替。
翻譯件與原件都要能對照。只有翻譯、沒有可核的原件,視作未完成核實。本公司不發出保健員證明,也不把海外證書自動換算成香港院舍保健員。
年資與證書分開
有證書而沒有兩年護老年資,不進名單。有年資而證書對不上,同樣不進。兩者不能互相抵銷。面試時講得出沐浴與防跌,也不能取代文件。
在港上過約 12 小時外傭護老短課,是另一項公開提到的培訓,不構成照顧員入場。把短課證書放在履歷首行,仍要回到兩年與可核實證書。
發現不實之後
視像或抵港後發現文件與本人不符,停止該人選,並按協議處理已發生的簽證與旅費。不改稱「經驗可以補回文件」。
家庭自己在社交平台找到的履歷,若要經本公司簽約,仍走同一套核實。跳過核實的私下聘用,不在服務費與換人協議之內。
新工種課程尚未能用來充數
官員提到原居地約 150 至 200 小時、由香港認可機構參與。這仍是構思,未刊憲,市面上沒有一張可以稱為已完成該課程的公開證書。
任何中介把未公布課程的畢業證當作今日入場條件,都不符合現時公開安排。本公司現時只核實手上對得上的證書與兩年護老年資。
核實留下什麼紀錄
通過的人應能說出證書名稱與年資年份,並與文件一致。本公司不把整份身份證明放上網頁。家庭在視像前看到的是摘要:發證方向、護老年資、有沒有對不上的地方。
對不上就停,不進入「先面試再補文件」。補文件若發生,必須在名單送出之前完成。抵港後才第一次對人與證件,已經太遲,簽證與機票可能已經發生。家庭自己找翻譯,翻譯本仍要與原件一併看,不能只交中文摘錄。日期與年資對不上就先停,不在頁面上宣稱已經驗明。家庭若堅持先簽約再補文件,本公司不接這一步。簽證與機票未發生之前停下來,損失比抵港後才發現文件不符小。核對未完成就不簽約。
出處:立法會人力事務委員會報道,2026-09-30。 查閱原文
問答
翻譯本是否足夠?
翻譯本要能對回原件。只有翻譯、沒有可核對的來源,不算通過。
發現假證會否公開姓名?
不在網站公開個人姓名。該人不會被推薦。
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